Si l’intégration se fait essentiellement au sein de l’équipe de travail, avec un management de proximité, l’une des priorités de Rhodia est d’accompagner véritablement les nouveaux embauchés dans leur parcours au sein de la société.

Nous organisons chaque année quatre séminaires appelés « Rhodia discovery », qui réunissent une trentaine de nouveaux embauchés venant du monde entier et ayant déjà plusieurs mois d’ancienneté chez Rhodia. Ces séminaires ont pour vocation de mieux faire connaitre la stratégie de Rhodia et d’interagir avec la Direction Générale pour partager et échanger autour d’ une vision commune.