Développer les compétences
Des parcours variés et motivants
En rejoignant Rhodia, vous devenez acteur de votre développement professionnel : changement de poste, de direction, ou même de métier... tous les parcours sont possibles ! Rhodia offre à chacun de ses salariés de réelles perspectives d’évolution et pilote une gestion prévisionnelle mondiale des emplois par famille professionnelle.
Le développement de vos compétences
Vous bénéficiez d’outils de gestion de carrière performants et notamment d’une politique de formation adaptée à vos attentes et en adéquation avec les besoins de la société. Ainsi vous progressez en permanence pour évoluer dans votre métier... et pourquoi ne pas en changer !
Nous visons à construire un parcours de formation pour chaque collaborateur, au travers de programmes individuels ou transversaux.
Les grands programmes permettent à chacun soit de renforcer son expertise métiers, soit de développer ses compétences personnelles et managériales.
Exemples de programmes de formation Rhodia :
- Module "Acting responsibly": vous sensibiliser aux enjeux du développement durable et à la déclinaison de cet engagement dans votre métier.
- Les ateliers du management: améliorer la compréhension des enjeux du management et de la communication au sein de la ligne hiérarchique.
- L’Université de la finance : approfondir l’expertise des métiers de la finance, créer une communauté et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
- Module "Gestion des grands comptes": renforcer les compétences des directeurs grands comptes dans leur dimension stratégique, opérationnelle et de négociation.
- Module "Excellence negotiation": améliorer la performance des acheteurs face aux enjeux de la négociation.
